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发表于 2020-10-23 10:15:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

每个人在工作中都离不幵和上级打交道,应该按照“管理 上级”的思路来和上级打交道。管理好自己的上级,把上级 当作资源,善于发挥上级的作用是做好自己工作的基础。
世界上的事情分为三类:自己的事,别人的事,上帝的事。 核心是要分清楚每件事是谁的事,各自做好自己的事,把自 己的事解决好、拿出结果才是本事。
你负责的工作,是你的工作而不是上级的工作。达成工作 目标、拿出结果是你的岗位职责,也是你存在的意义。
工作中有些事情必须要请示上级,因为事情已超出你的授 权范围,必须由上级来决策。或者事情虽然在你的授权范围 之内,但是事关重大或者比较复杂,你把握不准,想请上级 帮助把关,不管是哪一种情况,请示上级只是一个手段,不 是目的,更不是结果。请示时要避免以下三种常见的错误。
其一,不可以像二传手一样转交问题。
请示上级的时候应该给上级出选择题,而不是给上级出冋 答题。你的工作既然是你的事情,最了解你工作的人就应该 是你自己,解决工作中问题的也应该是你自己,所以在请不 上级时应该给上级出选择题,即提出几个解决方案,阐述清 楚各个方案的利弊,并给出自己的选择建议以及理由,请上 级定夺,这是唯一正确的请示上级的方法。


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